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公司荣获全国企业文化建设先进单位称号
添加时间:2010.03.10 来源:山东AG8电气 浏览次数:
提要:在11月13—14日召开的中外企业文化2009年峰会上,我公司荣获“全国企业文化建设先进单位”称号。今年,全国共有近2000家企业申报,经过中国企业文化研究会专家评审,282家企业获得此项荣誉称号。
在11月13—14日召开的中外企业文化2009年峰会上,我公司荣获“全国企业文化建设先进单位”称号。今年,全国共有近2000家企业申报,经过中国企业文化研究会专家评审,282家企业获得此项荣誉称号。几年来,我公司坚持以人为本、全员发动、深入实践、创新提升,致力培育以“至诚至精,AG8天下”为精神内核的企业文化,不仅推动着公司以真诚的服务、精良的设备赢得了市场,而且还以“关爱与尊重”这一充满人性化的管理理念,为企业做强做大、和谐发展赋予了厚重的魅力和灵魂,注入了蓬勃的生机与活力。
  经过近三年时间的打拼,2006年公司经过艰苦创业,已形成了初具规模的电气设备制造企业。公司领导班子认识到,要想实现企业的持续发展,必须建设统一的、优秀的、强势的企业文化,对内统一思想意志、凝聚员工队伍,对外树立企业形象、促进市场开拓。这年9月,公司全面审视了企业成长历程中的管理思路、队伍状况,着手思考、构建AG8公司文化体系。
  为全面、系统地构建AG8文化理念,公司广泛发动,共同参与,相继开展了“AG8文化大家谈”、“企业文化调查问卷”、“感动AG8故事征集”、“AG8文化理念大讨论”等活动。活动中,公司对来自公司各级员工的300余篇稿件、调查问卷进行了系统的分析,同时着手编写《AG8文化理念》,先后组织了3次公司领导班子讨论、3次中层干部以上人员讨论、1次共分9组的涉及到全体员工的讨论,慎重推出了“至诚至精,AG8天下”的企业精神,并以此为内核,形成核心价值观、企业理念、基本观点、员工素养、管理简论等五个部分、共31条、4480字。由于讨论深入、参与面广、认同度高,2007年3月1日,AG8文化理念文稿提交公司职代会表决,职工代表全票通过。AG8文化理念坚持以人为本,凸显人文关怀,不仅体现了现代企业管理所必需的先进理念,而且融入了中国优秀的传统文化思想,其间层次清晰、主次分明、关系和谐、协调一致,形成一个全面系统、完整有序的有机体。在构建完成文化理念的基础上,还系统设计了企业视觉识别系统,实现企业形象上的全面规范。08年,以工作、形象、语言、社交、会议、人际关系6个部分,讨论、编写了公司员工基本行为规范,形成了《员工手册》。《企业文化手册》、《企业视觉识别系统手册》、《员工手册》三个部分相辅相承,形成了公司企业文化建设的基本法典,为企业的经营与发展奠定了良好的文化基础。
  公司以“内化于心、固化于制、外化于形”为建设思路,通过多种形式地宣传贯彻,促进了广大员工的理解、认同、实践。
  在AG8文化理念形成之后,公司精心编印了《企业文化手册》,下发到员工人手一册。组织了公司班组长以上人员的企业文化集中培训,开展了“新理念、心体验”征文活动。公司对主要管理人员进行了企业文化理念闭卷考试,其中满分率达到70%以上,全部达到90分以上。对于新进公司的员工,公司进行培训的第一课,就是AG8文化,使这些员工在学习、感受AG8文化的基础上,能够尽快进入角色。同时,还开展了企业文化环境建设,在生产厂区、办公地点等张贴AG8文化理念,让员工和客户接受企业文化理念。
  公司结合工作实际,通过有效的载体活动,培育员工的爱心,传达AG8文化的核心理念。基于“人性关怀”的思考,公司组织不能回家团圆的员工,与领导班子一同欢度仲秋,呈现出“AG8大家庭”的一派欢乐祥和的氛围。今年6月,一名员工因身患急病而住院,高额的治疗费用使这个农村家庭不堪重负。为此,公司发出捐款倡议,仅两天时间,公司员工就捐款26190元,送到了正在医院治疗的员工手中。感受着这个暖意融融的大家庭氛围。几名员工联合编排节目,在公司春节联欢会上称颂企业文化建设带来的可喜成效。
三年来系统、自觉的企业文化建设,公司经历了不断探索与实践的过程,优秀的企业文化如同春风化雨,激发了员工的干劲,促进了企业的和谐,形成了AG8公司经营与发展的内在驱动力。   


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